Job-gebundenes Punktesystem

Karriereweg basierend auf Punktzahl

90–100 Punkte

• Direkter Arbeitsvertrag mit Partnerunternehmen

• Mögliche Unterstützung bei der Relocation nach Deutschland

75–89 Punkte

• Bezahltes Remote-Training beim Unternehmen

• Vertragsmöglichkeit nach 6–12 Monaten

60–74 Punkte

• Bezahltes Praktikum oder Ausbildungsweg

• Einstieg in die Ausbildungsvorbereitung

50–59 Punkte

• Zusätzliche Trainingsmodule erforderlich