Job-gebundenes Punktesystem

Karriereweg basierend auf Punktzahl

90–100 Punkte

  • Direkter Arbeitsvertrag mit Partnerunternehmen

  • Mögliche Unterstützung bei der Relocation nach Deutschland

75–89 Punkte

  • Bezahltes Remote-Training beim Unternehmen

  • Vertragsmöglichkeit nach 6–12 Monaten

60–74 Punkte

  • Bezahltes Praktikum oder Ausbildungsweg

  • Einstieg in die Ausbildungsvorbereitung

50–59 Punkte

  • Zusätzliche Trainingsmodule erforderlich

Deutsches Zentrum für Integration und Qualifikationskarriere

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